или
Задать вопрос
Ситуация: организация образовалась в конце сентября 2017 года, с директором не заключали договор...
Вопрос по теме СЗВ-М
Ситуация: организация образовалась в конце сентября 2017 года, с директором не заключали договор трудовой, это просто директор, с ноября стали работать люди сдавались все отчеты. Вопрос. может ли существовать директор в организации без трудового договора и зп, нужно ли сдавать отчетность если директор не числиться как работник
1. Как мы тут уже выяснили, директор вполне может обходиться без трудового договора, если он же является учредителем этой организации. В противном случае договор надо заключать.
2. Директор, даже если у него нет договора, должен оформить отпуск без сохранения заработной платы, иначе ему положено вознаграждение.
3. Директор не может не числиться работником исходя из нового письма Пенсионного фонда, и поэтому его нужно включать во все отчетные формы, как застрахованное лицо. Страсти на эту тему разворачивались на странице: https://forum.nalog-nalog.ru/obyazatelnaya-periodicheskaya-otchetnost/uchityvat-li-gd-edinstvennogo-uchreditelya-v-otchetah/. Прочтите, вам будет полезно.
2. Директор, даже если у него нет договора, должен оформить отпуск без сохранения заработной платы, иначе ему положено вознаграждение.
3. Директор не может не числиться работником исходя из нового письма Пенсионного фонда, и поэтому его нужно включать во все отчетные формы, как застрахованное лицо. Страсти на эту тему разворачивались на странице: https://forum.nalog-nalog.ru/obyazatelnaya-periodicheskaya-otchetnost/uchityvat-li-gd-edinstvennogo-uchreditelya-v-otchetah/. Прочтите, вам будет полезно.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение