Поддержу коллег. Действительно лучше уйти. Тем более как уже описали могут посадить на один оклад по договору, а они как правильно мизерные.
Нужно оценивать ситуацию на месте. Почему руководство хочет от вас избавиться? Не хочу вас обидеть, но быть может вы действительно не справляетесь с возложенными обязанностями. А им нужен эффективный конечный результат.
Roman "эффективный конечный результат" не всегда зависит от исподлнителя, иногда "косячат" и руководители, давая противоречивые, либо мягко говоря необдуманные указания, а отвественность за это потом брать не хотят. Но копаться в себе и искать недотатки именно в своей работе у нас не не принято, проще найти безобидного козлика и "прирезать" его. Но, Вы правы, ситуации бывают разные.