Работодатель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Никакого желания...

Без
Постоянная ссылка #

Добрый день. Работодатель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Никакого желания увольняться я ее имею.

Как быть в такой ситуации и можно ли как-то уволиться с компенсацией (например с выплатой нескольких окладов при увольнении и ТД) или без вариантов что-то получить, кроме выплат за неотгуленный отпуск? 

Трудовой договор бессрочный

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Без - предложите ему уволится по соглашению сторон с выплатой пособия при увольнении, для этого вам нужно будет заключить с работодателем соглашение об увольнении, где должны фиксироваться все его условия.

Каким образом вынуждают, если вызывают в кабинет для задушевных бесед - диктофончик не забывайте включать на телефоне. Открыто говорите, что Вам терять нечего и в случае попыток увольнения по статье вы готовы отстаивать сови права в ГИТ и в Суде. Это на случай увольненияп о статье, хотя бы через суд восстановитесь и свои деньги заберете.

Но вообще, если Вас решили уволить, шансов усидеть у вас немного, если пока некуда податься, тяните время максимально, параллельно подыскива себе место. Просто оценить степень вашего конфликта с нанимателем дистанционно я не могу. Но по своему опыту скажу, лучше говорить что вы согласны, но по соглашению сторон с пособием или даже на сокращение. Вариант у Вас либо упираться до конца, либо договариваться, но работать в итоге вы в этой компании вряд ли останетесь.

Без
Постоянная ссылка #

Позвонили с приказом срочно явиться в свой выходной на работу и написать заявление на увольнение. Отказался писать что либо.

В таком случае, сообщили, что буду получать положенный по договору оклад без премий( а премии в этой федеральной сети в конверте). Отказался писать заявление повторно.

Каким может быть это пособие при увольнении? Какой размер реально потребовать?

Завтра начальство прибудет лично, 

видимо бразец заявления подвезут.

 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Разумно требовать от 3 до 6 среднемесячных заработков, все что выше, скорее всего сочтут вымогательством и ситуацию вы только усугубите)))

Заявление не подписывайте до того момента пока соглашение с двух сторон не подпишете с указанием конкретной суммы выплаты в нем. В заявлении должно быть - прошу уволить по соглашению сторон.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение