Добрый день! Наше предприятие рассматривает вопрос о приеме на работу гражданки Украины на должность уборщицы служебного помещения с часовой оплатой, т.е работа 2 часа в день, тарифная ставка 250 руб. Продолжительность работы 15 дней в месяц. Гражданка Украины имеет разрешение на проживание в нашем горорде на 5 лет. Подскажите, пожалуйта, какие риски возникают у предприятия, если принять на работу гражданку Украины или лучше не принимать? Какую отчетность нужно будет сдавать по данному работнику (нерезиденту), в случае приема, в фонды, налоговую и статистику, в банк? Может еще, что-то я упустила? Спасибо!
или
Задать вопрос
Наше предприятие рассматривает вопрос о приеме на работу гражданки Украины на должность уборщицы...
Вопрос по теме прием на работу гражданина Украины в 2019 году
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение