Здравствуйте.
Интересует вопрос расчёта отпускных в случае, если берёшь отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу. Хотелось бы на произвольном примере понять, сколько теряешь в деньгах, если не включаешь в отпуск Сб и Вс.
Здравствуйте.
Интересует вопрос расчёта отпускных в случае, если берёшь отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу. Хотелось бы на произвольном примере понять, сколько теряешь в деньгах, если не включаешь в отпуск Сб и Вс.
Отпуск идет в календарных днях, грбо говоря, то, что вы зарабатываете за 5 дней разбивается на 7, получается, 2/7 или 28%, но это очень грубая оценка.
Кроме того, вы должны учитывать, что в каждом месяце разная норма рабочего времени. Например в одном месяце норма 184 часа в месяц, в другом 176.
Положим оклад 10 000 руб.
10 000 /184 х 40 = 2173,91
10 000/ 176 х 40 = 2272,73
Но.... Отпускные идут в каленарных днях и для отпуска тот же период будет выглядеть так (предположим, что мы работали всего 2 месяца по неделе и решили уйти в отпуск).
Предположим в 1 месяце 31 кал день, в другом 30, тогда 5/31 х 29,4 = 4,74 и 5/30 х 29,4 = 4,90.
(2173,91+2272,73)/(4,74+4,90) = 4446,64/9,64=461,27 руб в день
Тогда за 5 дней вы получите отпускных 461,27 х 5 = 2306,35 вроде как и не потеряли да?
Но 7 дней эта сумма была бы: 461,27 х 7 = 3,228,89
Тогда получим (3228,89 - 2306,35) = 922,24
А дальше, смотря с чем сранвиать)))
922,24 / 2306,35 = 40%
922,24/3228,89 = 28,6%)))
922,24/10 000 = 9%. К ОКЛАДУ В МЕСЯЦ
Примерно так, с какой стороны крутить)))
Еще интереснее ситуация в месяцах где есть нерабочие праздничные лни, в них вообще не рекомендую в отпуск ходить. Очень существенные потери, ходите во тпуск в месяцах с "динной" нормой рабочего времени)))) Но это только если суммой отпускных мерять))).