Была проверка прокуратуры. Нашли нарушения, запросили должностные инструкции. По тем позициям, которые были прописаны в должностных инструкциях отвечали ответственные сотрудники, по остальным - руководитель.
или
Задать вопрос
Была проверка прокуратуры. Нашли нарушения, запросили должностные инструкции. По тем позициям,...
Т.е. получается, что если б должностные инструкции отсутствовали, то абсолютно за все нарушения отвечал бы руководитель?
Vodjanoy69 в любом случае, это штрафы по КоАП за нарушение законодательства о труде, налоговики тут не при делах.
А что за нарушения нашли, если не секрет?
В приватной беседе посоветовали как можно больше обязанностей возложить на ответственных работников. Что-то договориться не на организацию, а на сотрудника. Что-то можно опротестовать, ведь они не должностные лица. Заработные платы ниже, соответственно есть повод применить наказание ниже нижнего, внутренней дисциплинаркой договориться. В ГИТ сказали: если не доказать, что есть несоблюдение инструкций со стороны сотрудника, не возложена обязанность на специалиста по ОТ, любой несчастный случай - ответственность руководителя. В должностной прописать, не дословно, но близко к смыслу: "сотрудник обязан соблюдать инструкции по ОТ.... Во всех случаях действовать с учетом обстоятельств, сохраняя свои жизнь и здоровье и других работников" - жесть, но привел случай из своей практики, когда нашли зацепку в каких-то документах и "руководитель перекрестился", УК прошел мимо.
Может это далеко от налогов, но, во-первых, тенденция на бувальное соблюдение буков, во-вторых, мы все немного руководители, и отвечать за разгильдяйство других - ох как не хочется.
Vodjanoy69, я половины не понял, если честно о чем вы. Есть специалист по охране труда, на него возложены какие-то функции в должностной, сказали что-то дописать - я тут нарушений не вижу - просто предписание на устранение каких-то недостатков. В данном случае видимо на спеца по охране труда не были возмложены обязанности по этой самой охране труда, что, как минимум странно. Так если у вас будет инцидент с летальным исходом , руководитель в любом случае "огребет" вне зависимости от содержания должностных иснтрукиций.
Зарплаты у ВАС ниже МРОТ, так при чем тут должностные? Как-то путано у вас все изложено.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение