В настоящее время гражданам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раньше достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения ими возраста 55 и 60 лет.
В страховой стаж засчитываются периоды работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
Однако некоторые россияне работают на двух работах и взносы за них платят два работодателя, а вот стаж учитывается только единожды.
Автор инициативы, опубликованной на сайте РОИ, посчитал такое положение дел несправедливым. Если человек трудится «вдвое» и вдвое больше перечисляет взносов в фонды, то почему бы не зачесть ему годы работы на втором месте работы плюсом к стажу на первом месте трудовой деятельности, предлагает инициативный россиянин.
В этом случае люди, тянувшие из себя жилы, десятилетиями работая на двух и более работах, получат право в более моложавом возрасте выйти на пенсию по старости по основанию наличия необходимого установленного законом общего трудового стажа.
Например, мужчина может 30 лет отработать на основном месте работы и параллельно 12 лет — на втором месте.
В сумме получится требуемые 42 года и изможденный работник уйдет на отдых раньше своих ровесников, которые работали те же 30 лет, но на одной работе.
Или, предположим, человек имеет ИП (сдает квартиру) и оплачивает фиксированные взносы в ПФР в полном объеме. При этом работает на предприятии, где за него еще и работодатель взносы уплачивает. Думаю, за двойную оплату и стаж положен двойной, или хотя бы полуторный.