или
Задать вопрос

А если у него ненормируемый рабочий день, то что все таки делать изменение режима работы или...

Вопрос по теме Дополнительное соглашение
Поиск
Постоянная ссылка #
А если у него ненормируемый рабочий день, то что все таки делать изменение режима работы или сверхурочная работа?
Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Если у него ненормируемое рабочее время по трудовому договору, я бы вообще ничего не делал. Если вы его в выходной к работе привлекаете, тогда стандартно - приказ на работу в выходной + его согласие. Сверхурочки в его случае быть не может.
Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Если у него ненормируемое рабочее время по трудовому договору, я бы вообще ничего не делал. Если вы его в выходной к работе привлекаете, тогда стандартно - приказ на работу в выходной + его согласие. Сверхурочки в его случае быть не может.
Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Если у него ненормируемое рабочее время по трудовому договору, я бы вообще ничего не делал. Если вы его в выходной к работе привлекаете, тогда стандартно - приказ на работу в выходной + его согласие. Сверхурочки в его случае быть не может.
Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение