Насмешила ваша дискуссия, вспомнилась статья в интернете про итальянского врача, который за 9 лет службы присутствовал на работе всего 15 дней 
. При чем на рабочем месте он отсутствовал на законных основаниях (то у него курсы, то отпуск, то больничный). Главрач офигевал, но ничего не мог сделать, все отлучки были в рамках закона. А сам прогульщик говорит: "когда я вернусь больнице от меня будет только польза, так как я на курсах приобрел много новых знаний"))). Но с вами, Людмила, видимо такой номер не прокатит)))))). Вы и лояльного директора заставите по струнке ходить 
.
А сотрудников, которые регулярно так поступают, надо поувольнять. Сейчас нет проблем с квалифицированными кадрами, незаменимых нет.