Здравствуйте, Оксана. Мне всегда очень нравится, когда молодые предприниматели разбираются и в кадровых и в бухгалтерских вопроса. Я считаю, что только из таких молодых людей выйдут грамотные руководители, которым никто не сможет «навешать лапши на уши». С удовольствием отвечу на ваш вопрос.
Любой вид отпуска ежегодный, учебный, декретный, административный, оформляются одними и теми же документами. Во-первых, это должно быть заявление работника о предоставлении отпуска, и во-вторых приказ о предоставлении отпуска. Такой приказ может оформляться в удобном для вас виде, но форма приказа должна быть утверждена руководителем предприятия, то есть вами. Но разработанные и утвержденные Госкомстатом России унифицированные формы №Т-6 и Т-6а, настолько удобны, что их используют 98 процентов всех российских предприятий.
Я тоже советую вам пользоваться именно ими. Форма Т-6, используется гораздо чаще формы Т-6а. Более того, многие кадровики не имеют понятия о существовании формы Т-6а. Им достаточно формы Т-6.
Об обеих этих бланках можно прочитать по ссылке, там же можно скачать приказ на отпуск и образец заполнения.
Советую вам поподробнее ознакомиться с нашим форумом, где вы сможете найти для себя много ответов, или получить их у опытных форумчан.
Желаю успеха в бизнесе.
Любовь Павловна, начальник ОК