Здравствуйте, обрисовываю ситуацию, надеюсь на добрый совет. В нашей фирме сотрудница – кассир совершила проступок, в результате которого стало возможным расторжение трудового договора по инициативе администрации. Говоря более простым языком – украла деньги с кассы. Но есть одно но, она сразу после этого ушла на больничный на месяц, и во время нахождения на больничном она прислала по почте заявление об увольнении по собственному желанию. Завтра истекают 14 дней, как она написала заявление. И все. Видимо, завтра она явится требовать свою трудовую книжку. А нам дико хочется уволить ее по инициативе администрации. Деньги украла, назад не вернула...Но для того чтобы уволить ее по нашей инициативе нам мешает ст. 81 ТК РФ, так как она не допускает увольнение работника по инициативе работодателя, если он временно нетрудоспособен или находится в отпуске. Вот как быть? Как бы так сделать, чтобы уволить ее по ст. 81 ТК РФ?
Обрисовываю ситуацию, надеюсь на добрый совет. В нашей фирме сотрудница – кассир совершила...
Хм... Интересная ситуация.... Но в принципе, вроде бы можно уволить по ст. 81 ТК РФ, если составить акт о проступке задним числом (до даты ухода сотрудницы в отпуск), подготовить приказ об увольнении, поставить сотрудницу в известность об этом приказе, когда она выйдет с больничного....
Вера, не смогут они так уволить эту сотрудницу, потому что она подала заявление на увольнение по собственному желанию, а срок отработки истекает завтра. Если они в этот день поставят ее в известность, о том, что они ее увольняют по статье, толку не будет. По ст. 80 ТК РФ работник имеет право прекратить работу по истечении 2 недель с момента предупреждения.
А вот время когда фирма ее сама сможет уволить, еще не наступило. Вообще отличный выход в этой ситуации для вашей сотрудницы. Полагаю, что ее надоумил на это какой-то знакомый головастый юрист. Вам ничего не остается, как уволить ее по собственному желанию, а дальше уже, если вы обращались в милицию, пытаться через суд доказать ее вину.
Натали, бухгалтер
Согласен с Натали, в этом вся и загвоздка.... В милицию то мы обратились, возбудили дело, но все знают, как работает наша милиция. Все равно решение будет принимать суд, а это будет нескоро. А решение об увольнении нужно будет принять завтра.
Насчет головастого юриста вы правы, завтра припрется точно с адвокатом :). Пока я тоже остановился на варианте с увольнением по собственному желанию. Мы, конечно, сделали приказ о выговоре, но пока что это все «как мертвому припарка»...