или
Задать вопрос

Запуталась окончательно, подскажите пожалуйста, что нужно сдать когда открыли ООО. Сейчас сдала...

Вопрос по теме сдаем отчетность вновь открытой ооо
OlgaVl
Постоянная ссылка #

Добрый день, запуталась окончательно, подскажите пожалуйста, что нужно сдать когда открыли ООО.

Сейчас сдала квартальные отчеты - РСВ, ЕФС1, прибыль и НДС. Посыпались ошибки в РСВ и ЕФС1 (отчеты сдаем в САБИ) Хочу правильно все сделать.

1.Прием руководителя - решение учредителей 14.07.26 - не сдано - нужно сдать или нет?

2. Прием руководителя на трудовой договор - 22.09.26 - сдано

3. Перс учет - июль не сдано - в ЕГРЮЛ ООО зарегистрировано 31.07.26 - нужно сдать с базой МРОТ или нет?

4. Перс учет  - август - база МРОТ (тк деят-ти пока нет), сентябрь уже зп (деять-ть есть)

5. РСВ  - сдано июль -0, август -МРОТ, сентябрь - зп. Подаю корректировку за июль с базой МРОТ? 

скорее всего попадем на пени и штрафы, это понятно 

 

 

Ответить
Марина Бух
Постоянная ссылка #

Добрый день!

1. Подраздел 1.1 ЕФС-1 (сведения о трудовой деятельности) - не позднее следующего дня после заключения трудового договора с руководителем. В идеале я бы заключила трудовой договор с 31 июля, но если у вас он заключен 22 сентября, тот надо было сдавать не позднее 23 сентября. 

2. Персонифицированные сведения за июля надо сдать с базой не МРОТ, а пропорциональной времени регистрации в качестве ЕИО.

3. Персонифицированные сведения за август - МРОТ, за сентябрь - зарплата (если зарплата ниже МРОТ, то - МРОТ).

Сейчас пересдавать персонифицированные сведения уже не надо, надо сдать корректирующий РСВ, если надо что-то корректировать. 

Подытоживая: похоже, вам надо сдать только корректировку РСВ, где указать за июль базу пропорциональную времени нахождения в качестве ЕИО, то есть 1 день. 

Ответить
OlgaVl
Постоянная ссылка #

Спасибо огормное, а то я уже накрутила себе. И в программе САБИ при корректировке пишет ошибку по сотрудникам, поэтому и начала сомневаться, там не стыкуется прием, перс учет и рсв

Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение