Здравствуйте!
В нашем детском саду 5 учителей-логопедов. Писали заявления на отпуск в декабре. Все логопеды написали одинаково: с 6.07 по 30.08. График утверждён.
Теперь заведующий собрала всех и утверждает, что мы должны перераспределить график, т.к. детский сад не может быть без работающего специалиста. Предлагает дробить отпуск кому-нибудь. Обещает издать локальный акт о необходимости присутствия логопеда.
Вопрос: на основании чего может быть такой акт? Что мы можем противопоставить?
Есть ли какая-то обязанность логопеда присутствовать в детском саду в летний период?