Я, как бабушка, в связи с рождением второй внучки, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5...

_Марина
Постоянная ссылка #

Я, как бабушка, в связи с рождением второй внучки, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Дочь, родившая ребенка, сейчас находится на больничном по беременности и родам и одновременно в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет.

Насколько я понимаю, при предоставлении всех необходимых документов, я получу право на данный отпуск и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: если я досрочно выйду на работу на полный рабочий день, а дочь оформит  отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, сохранится ли выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенная мне? Или СФР прекратит выплату пособия?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Да, пособие сохранят. Cм. ст. 256 ТК РФ:

"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя".

_Марина
Постоянная ссылка #

Благодарю за ответ

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение