Работодатель по заявлению сотрудника из его зарплаты удерживает и перечисляет взносы договору долгосрочных сбережений. Дополнительно Работодатель перечисляет взносы в пользу своего сотрудника. Как Работодателю корректно предоставить налоговый вычет на эти взносы?
или
Задать вопрос
Работодатель по заявлению сотрудника из его зарплаты удерживает и перечисляет взносы договору...
Вопрос по теме Налоговый вычет на взносы работодателя ст. 219.2 НК РФ
"Налоговые вычеты на долгосрочные сбережения граждан, предусмотренные подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, могут быть предоставлены налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к налоговому агенту - работодателю при условии наличия документов, подтверждающих его фактические взносы по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и (или) договору (договорам) долгосрочных сбережений, и при условии, что взносы по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и (или) договору (договорам) долгосрочных сбережений удерживались из выплат в пользу налогоплательщика и перечислялись в соответствующий негосударственный пенсионный фонд таким работодателем;"
Документы у вас есть, пусть сотрудник напишет вам заявление на предоставление вычета.
Если сотрудник написал заявление на предоставление вычета по долгосрочным сбережениям подпункта 2 пункта 1 ст. 219.2, то вычет на взносы работодателя ДПС предоставляем автоматически или в заявлении сотрудник должен указать конкретно и свои взносы, и взносы работодателя? И, если работодатель платит вносы за сотрудника, по НПО подпункт 1 пункта 1 ст. 219.2, как в этом случае НДФЛ и вычет со взносом работодателя?
Ольга Пыркова, форма заявления не утверждена, логичнее указать оба источника выплаты взносов - Письмо ФНС России от 11.04.2018 N БС-4-11/6947@. По факту, это выплата в пользу работника - доход, на который предоставляют вычет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение