Работодатель по заявлению сотрудника из его зарплаты удерживает и перечисляет взносы договору долгосрочных сбережений. Дополнительно Работодатель перечисляет взносы в пользу своего сотрудника. Как Работодателю корректно предоставить налоговый вычет на эти взносы?
или
Задать вопрос
Налоговый вычет на взносы работодателя ст. 219.2 НК РФ
"Налоговые вычеты на долгосрочные сбережения граждан, предусмотренные подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, могут быть предоставлены налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к налоговому агенту - работодателю при условии наличия документов, подтверждающих его фактические взносы по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и (или) договору (договорам) долгосрочных сбережений, и при условии, что взносы по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и (или) договору (договорам) долгосрочных сбережений удерживались из выплат в пользу налогоплательщика и перечислялись в соответствующий негосударственный пенсионный фонд таким работодателем;"
Документы у вас есть, пусть сотрудник напишет вам заявление на предоставление вычета.
Если сотрудник написал заявление на предоставление вычета по долгосрочным сбережениям подпункта 2 пункта 1 ст. 219.2, то вычет на взносы работодателя ДПС предоставляем автоматически или в заявлении сотрудник должен указать конкретно и свои взносы, и взносы работодателя? И, если работодатель платит вносы за сотрудника, по НПО подпункт 1 пункта 1 ст. 219.2, как в этом случае НДФЛ и вычет со взносом работодателя?
Ольга Пыркова, форма заявления не утверждена, логичнее указать оба источника выплаты взносов - Письмо ФНС России от 11.04.2018 N БС-4-11/6947@. По факту, это выплата в пользу работника - доход, на который предоставляют вычет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение