или
Задать вопрос
Уважаемые. Сейчас из многих отделов требуют дать информацию по средесписочной численности, то для ...
Здравствуйте, уважаемые. Сейчас из многих отделов требуют дать информацию по средесписочной численности, то для налоговой, то для ФСС. При этом моя старшая коллега объяснила мне алгоритм, но затруднилась сказать в каком документе он закреплен. Говорит забыла уже, тысячу лет так считаем и с ее слов ничего не менялось. Хочу убедиться в правоте ее слов, а то с нашими законодателями не знаешь чего ждать завтра. Подскажите, где, в каком документе можно посмотреть, как правильно считать ССЧ?
Приказ Росстата от 26.10.2015 № 498 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"
Почитайте может поможет в чем нибудь вам.
Почитайте может поможет в чем нибудь вам.
Приветствую вас. Ваша коллега вас не обманывает, хотя документ, регулирующий порядок расчета не такой уж и старый Приказ Росстата от 26.10.2015 N 498 (ред. от 06.02.2017) "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".
Но дело в том, что именно порядок расчета среднесписочной правда не менялся уже давно, я считаю ее с 2007 года и несмотря на обновления редакций указаний по заполнению форм алгоритм и правда не меняется. Главное отличие от списочной численности заключается в необходимости исключения из расчета:
• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Алгоритм прост, складываются лица, числящиеся в компании за каждый день месяца, а затем делятся на количество дней в месяце. Отдельно приходится считать еще и совместителей. При этом в расчете участвуют работники числящиеся в компании, но не присутствующие на рабочем месте (больничный, отпуск, прогул, выходной и т.д.),
Этот алгоритм применяется и для подачи сведений в другие органы он един.
Но дело в том, что именно порядок расчета среднесписочной правда не менялся уже давно, я считаю ее с 2007 года и несмотря на обновления редакций указаний по заполнению форм алгоритм и правда не меняется. Главное отличие от списочной численности заключается в необходимости исключения из расчета:
• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Алгоритм прост, складываются лица, числящиеся в компании за каждый день месяца, а затем делятся на количество дней в месяце. Отдельно приходится считать еще и совместителей. При этом в расчете участвуют работники числящиеся в компании, но не присутствующие на рабочем месте (больничный, отпуск, прогул, выходной и т.д.),
Этот алгоритм применяется и для подачи сведений в другие органы он един.
Я поначалу подумал что вы сами на свой вопрос отвечаете)))
И хотел бы внести маленькую заметку - если здесь вы имеете ввиду меня - "Ваша коллега вас не обманывает", то правильнее бы звучало Ваш, а не Ваша.
И хотел бы внести маленькую заметку - если здесь вы имеете ввиду меня - "Ваша коллега вас не обманывает", то правильнее бы звучало Ваш, а не Ваша.
Приветствую вас. Ваша коллега вас не обманывает, хотя документ, регулирующий порядок расчета не такой уж и старый Приказ Росстата от 26.10.2015 N 498 (ред. от 06.02.2017) "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".
Но дело в том, что именно порядок расчета среднесписочной правда не менялся уже давно, я считаю ее с 2007 года и несмотря на обновления редакций указаний по заполнению форм алгоритм и правда не меняется. Главное отличие от списочной численности заключается в необходимости исключения из расчета:
• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Алгоритм прост, складываются лица, числящиеся в компании за каждый день месяца, а затем делятся на количество дней в месяце. Отдельно приходится считать еще и совместителей. При этом в расчете участвуют работники числящиеся в компании, но не присутствующие на рабочем месте (больничный, отпуск, прогул, выходной и т.д.),
Этот алгоритм применяется и для подачи сведений в другие органы он един.
Но дело в том, что именно порядок расчета среднесписочной правда не менялся уже давно, я считаю ее с 2007 года и несмотря на обновления редакций указаний по заполнению форм алгоритм и правда не меняется. Главное отличие от списочной численности заключается в необходимости исключения из расчета:
• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Алгоритм прост, складываются лица, числящиеся в компании за каждый день месяца, а затем делятся на количество дней в месяце. Отдельно приходится считать еще и совместителей. При этом в расчете участвуют работники числящиеся в компании, но не присутствующие на рабочем месте (больничный, отпуск, прогул, выходной и т.д.),
Этот алгоритм применяется и для подачи сведений в другие органы он един.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение