Отработка 2 недели: как посчитать при увольнении (пример)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением, объяснил Минтруд (информация в Телеграм-канале от 06.09.2024).

Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление от работника об увольнении по собственному желанию.

Например, если заявление было подписано 10 сентября, то отработка начинается с 11 сентября. Последний рабочий день в этом случае будет 24 сентября.

По договоренности между работником и работодателем можно не отрабатывать 2 недели и уволиться раньше.

А кто-то вообще может не отрабатывать. Такие случаи см. здесь.

Разбор спорных ситуаций при увольнении по собственному желанию смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.