Срок на уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки истек 31 октября.
Если вы этого не сделали, работники могут пожаловаться в ГИТ. А она может прийти и устроить по данному факту проверку.
Неисполнение обязанности по уведомлению работников об ЭТК расценивается как нарушение трудового законодательства, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с наказанием в виде предупреждения или штрафа: на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Об этом предупредил Минтруд в письме от 10.09.2020 № 14-2/ООГ-14696.
Выбрать способ ведения трудовой работники должны до конца 2020 года. Если у вас есть колеблющиеся или ваши сотрудники не доверяют электронным трудовым книжкам, рекомендуем памятку от КонсультантПлюс с популярными вопросами, с которыми работники приходят к специалисту по кадрам. Используйте ее, чтобы быстро найти ответ, или раздайте работникам для ознакомления. Доступ к К+ можно получить бесплатно.