Что изменено в СЗВ-ТД с 01.07.2021
Форма СЗВ-ТД была скорректирована постановлением правления ПФР от 27.10.2020 № 769п. Обновленный бланк введн с 01.07.2021, то есть подать его впервые нужно:
- в случае перевода, установления новой должности, др. кадровых событий, кроме приема сотрудника на работу и увольнения, а также в случае подачи сотрудником заявления о переходе на ЭТК — за июнь;
- при приеме и увольнении — начиная с 01.07.2021 (то есть с кадровых событий за 30.06.2021, если отчет за 30 июня подается не в день приема/увольнения).
Внимание! До 1 августа 2021 г. СЗВ-ТД в электронной форме подается по старому формату. ПФР не готов принимать обновленный отчет и перенес срок его внедрения на 1 месяц.
Что изменилось в отчете? В новом бланке добавлен раздел для указания сведений о прежнем нанимателе, если сдающий форму страхователь является его правопреемником. Заполнять раздел надо будет в случае, если нужно уточнить сведения о трудовой деятельности полученного «по наследству» сотрудника, ранее представленные прежним нанимателем.
Обновленная форма пополнилась новой графой «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для заполнения этой графы вводятся коды территориальных условий работы:
- РКС — работа в районах Крайнего Севера;
- МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Из новой СЗВ-ТД исчез раздел «Отчетный период».
Также скорректирован порядок заполнения графы «Код выполняемой функции». Код должен указываться в значении из 5 цифровых знаков, где первые 4 знака — кодовое обозначение группы занятий из общероссийского классификатора, а последний знак — контрольное число.
Обязательно заполнять эту графу, откуда брать этот код и что будет, если его не указать, мы рассказали здесь.
Бланк и образец заполнения СЗВ-ТД по новой форме можно посмотреть и скачать в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году
С 1 января 2021 года сроки сдачи СЗВ-ТД установлены ст. 11 закона о персучете от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Они таковы:
- не позднее 15 числа следующего месяца — при переводе работника на другую постоянную работу, а также подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности;
- не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, — при приеме на работу или увольнении.
В целом сроки остались теми же, что действовали в 2020 году в соответствии с временными правилами постановки на учет граждан в качестве безработных (постановление Правительства от 08.04.2020 № 460).