Если работник приступил к работе в конце одного месяца, а трудовой договор с ним подписан в начале следующего, СЗВ-М нужно впервые сдать за тот месяц, когда человек начал трудиться.
Трудовой договор в письменной форме оформляется не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе и вступает в силу со дня фактического допущения к работе. Датой заключения договора при этом будет текущая дата, а датой начала работы — дата фактического ее начала. СЗВ-М нужно подавать с того месяца, в котором возникли трудовые отношения.
Об этом — в письме ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 13.09.2022 № Т-110627/1-08/117013.
Сдать СЗВ-М за сентябрь нужно до 17.10.2022. Оформить отчет вам поможет образец от КонсультантПлюс. Скачайте его бесплатно, оформив пробный доступ:
Как исправить СЗВ-М, если пропустили сотрудника, рассказываем в этой статье.
Какие документы нужны при приеме на работу, см. здесь.