Работникам с неполным рабочим днем больничный рассчитывается с учетом доли МРОТ, определенной пропорционально рабочему времени (см., например, письме ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 № 15-15/03-15072л).
Порядок расчета таков:
1. Рассчитать средний дневной заработок работника по стандартной формуле.
2. Определить долю МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, с учетом продолжительности рабочего времени работника по формуле:
МРОТ для неполного дня = МРОТ / Нормальная продолжительность раб.времени х Продолжительность раб.времени работника
3. Рассчитать минимальный средний заработок исходя из МРОТ неполного дня и сравнить с ним средний заработок работника.
4. Выплатить пособие из среднего заработка работника, если он больше заработка, посчитанного по МРОТ, скорректированному с учетом неполного дня. Если меньше, оплатить больничный из скорректированного МРОТ.
Чтобы лучше понять механизм, посмотрите пример от КонсультантПлюс:
Пример расчета пособия работнику, который работает неполный рабочий день от КонсультантПлюс
Работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Районный коэффициент не установлен.
С 14 по 20 января 2022 г. согласно больничному листу он был болен.
Фактический средний дневной заработок работника за 2020 - 2021 гг. составляет 234,25 руб. Это меньше максимального значения среднедневного заработка, применяемого для расчета пособия.
Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности - 9 лет.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в такой ситуации следующий.
Полностью пример смотрите в К+. Пробный доступ бесплатен.
См. также: «Как рассчитывать больничный по новому закону».