Отозвать работницу из декрета работодатель не вправе. Однако прерывать отпуск по беременности и родам с согласия обеих сторон трудового договора закон не запрещает.
Процедура досрочного прекращения декретного отпуска в законе не прописана. Документы, которые целесообразно для этого оформить, вы можете скачать в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Пособие по БиР женщина получает примерно за 4 месяца вперед. Но выйдя на работу, она должна начать получать зарплату. Иметь за один и тот же период и зарплату, и пособие нельзя, поскольку пособие компенсирует заработок. Поэтому пособие должно быть пересчитано.
С 2021 года декретные пособия выплачивает ФСС, а работодатель только передает фонду необходимые для расчета пособия сведения и документы. Полагаем, в данной ситуации работодатель должен направить в ФСС заявление о перерасчете ранее назначенного пособия и необходимые для перерасчета документы.
Форму заявления о перерасчете должен утвердить ФСС. Официального утверждения еще не было, но проект с соответствующими формами уже готов и направлен в Минюст. Форму можно и даже нужно взять оттуда:
Если работодатель не сообщит в ФСС о прерывании декрета и о том, что часть пособия превратилась в выплаченную излишне, фонд может взыскать эту часть с него — в качестве компенсации расходов (см. письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 № 10-16/01-243л).