Его могут привлечь к административной ответственности.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, подчеркивает Роструд в своем телеграм-канале.
Нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам, в т. ч. несоблюдение графика — это нарушение трудового законодательства, за которое ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены предупреждение или штраф:
- на должностных лиц и ИП — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Если нужен перенос отпуска, воспользуйтесь готовым решением от «КонсультантПлюс». Также рекомендуем подборку форм по отпускам от экспертов системы. Смотреть все материалы можно по пробному доступу бесплатно.
Внести в график отпусков изменения вам поможет наша статья.