Мэр Москвы объявил в столице выходными дни с 15 по 19 июня (указ от 12.06.2021 № 29-УМ). Как это отразится на отпускных? Попробуем разобраться.
Здесь возможны две ситуации:
- работник должен был пойти в отпуск с 15 июня или эти дни оказались «внутри» уже действующего отпуска;
- работник отдохнул и 15–19 июня должен был выйти на работу.
В первом случае с уже оформленными отпусками ничего делать не требуется, пересчитывать отпускные не нужно. Перенос и продление отпуска предусмотрены при выпадении на отпуск праздничных дней. Непраздничные выходные входят в число календарных дней отпуска, поэтому работник просто уходит на отдых или продолжает отдыхать в рамках изначального графика.
Вы можете пойти навстречу работнику и перенести отпуск по его просьбе. Сделать это грамотно вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.
Если работник должен был вернуться из отпуска, все будет зависеть от того, работаете вы 15–19 июня или нет. Если у вас выходные, то на работу отпускник выйдет по их окончании, то есть 21 июня. На зарплату это не влияет (подробнее про зарплату см. здесь).
Если решаете работать — оформляйте привлечение к работе в выходные в установленном законом порядке.
Как оформляются и оплачиваются московские выходные 15–19 июня, мы рассказали здесь.