Работодатель в своем ЛНА вправе прописать требование к работникам извещать об уходе на больничный, а также возможность невыплаты премии работнику, который не сообщил о своей нетрудоспособности. На это указал Роструд на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
Какова позиция судов в отношении введения обязанности сообщать об открытии больничного, узнайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Какие есть основания для лишения работника премии, какова процедура лишения премии и в каких случаях это наушение, читайте в нашей статье.
Обратите внимание! Чтобы сразу узнавать об открытии работникам больничных листов или изменении их статуса (продлении, закрытии, аннулировании), можно подключить специальную рассылку от ФСС. Сейчас она работает в пилотном режиме. Чтобы к ней подключиться, необходимо:
- заключить специальное соглашение с ФСС;
- получить согласие сотрудников на оповещение о страховых случаях.
А с 2022 года никаких соглашений и согласий уже не потребуется. Автоматическое онлайн-оповещение работодателей о больничных сотрудников будет закреплено законом. Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов.