Чиновники рассмотрели такую ситуацию. Даты выплаты заработной платы в компании установлены 25 и 10 числа. Главбух хочет выплатить зарплату за август 2025 г. 25.08.2025 г. Мотивирует это тем, что улучшает положение работника в отпускной период и ссылается на положительную судебную практику с точки зрения налогов. Что будет, если работодателя проверит ГИТ?
В Роструде сказали, что зарплата за август должна быть выплачена работникам 10.09.2025. Досрочная выплата является нарушением, поскольку нарушит требование об оплате труда раз в полмесяца и не реже, следует из ответа службы.
Примечание: досрочная выплата зарплаты может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. А это предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
А эксперты КонсультантПлюс поясняют, что перечислить зарплату досрочно можно, если для этого есть основания. Что за основания, узнайте в готовом решении. Пробный доступ к КонсультантПлюс бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.