Минтруд предлагает скорректировать правила расчета среднего заработка. В частности:
- исключать из расчетного периода время и суммы за командировки, в том числе при работе в командировке выходные или праздничные дни;
Сейчас оплату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленную в командировке, в расчет среднего заработка не включают (письма Минтруда от 18.12.2024 № 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 № 14-1/В-608).
Подробнее про командировочные в расчете отпускных читайте в статье. - выходное пособие определять умножением среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце — 20,6, а при суммированном учете — на среднее число рабочих часов месяца в году, рассчитанного путем деления числа рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для данного работника на 12;
- ежемесячные и годовые премии и вознаграждения учитывать в среднем заработке за время, фактически отработанное в этом периоде.
Предложены и другие изменения.
Новое положение планируют ввести с 01.09.2025. Постановление правительства от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с этой даты утратит силу.
Про выплату среднего заработка в различных ситуациях читайте и смотрите на примерах в готовом решении. Если у вас еще нет доступа, оформите бесплатный пробный доступ к «КонсультантПлюс».