В Госдуму внесли законопроект, который закрепит в Трудовом кодексе право работников требовать сокращения рабочего дня в жару:
- при температуре воздуха 28,5 °C — на час;
- от 29 °C — на два часа;
- от 30,5 °C и выше — на четыре часа.
Сейчас такие требования выдвигает Роспотребнадзор.
ВАЖНО! Разъяснения от «КонсультантПлюс»
Какие меры предпринять работодателю в жару
Допустимые показатели температуры воздуха на рабочих местах установлены в зависимости от категории работ. Если температура превысила этот показатель, работы необходимо приостановить. Советуем ввести простой, оформив его приказом. Избежать простоя можно, в частности, переведя работников с их согласия на дистанционную работу или разделив рабочий день на части.
Обоснование такой точки зрения и подробные рекомендации по оформлению смотрите в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.
О других обязанностях работодателя в сфере оплаты труда читайте в нашей статье.