С 01.09.2022 действует ряд изменений в области охраны труда. Рассмотрим, что это за изменения.
Обучение по охране труда
Введены новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464, приказ Минтруда от 29.10.2021 № 769н). Из нововведений, в числе прочего, отметим такие:
- Разрешено дистанционное обучение ОТ при условии, что работники обеспечены учебно-методическими материалами и налажен обмен информацией между ними и лицами, проводящими обучение.
Имейте в виду, что дистанционно может изучаться теория. При этом необходимы очные практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ (см. письмо Минтруда от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215).
Как с 1 сентября 2022 г. организовать обучение требованиям охраны труда работников организации, подробно разъясняется в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный.
- Введен новый вид обучения — обучение по использованию СИЗ (проводится раз в три года). Важно, что не менее 50% от общего количества учебных часов по данной программе должно затрачиваться на отработку практических навыков.
Какие работники проходят обучение по использованию СИЗ, кто проводит обучение по СИЗ и каков его порядок, разъясняют эксперты КонсультантПлюс в Готовом решении. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, оформите пробный доступ. Это бесплатно.
- Действует единая периодичность обучения по оказанию первой помощи — три года. Ранее работники рабочих профессий должны были проходить такое обучение не реже одного раза в год и раз в три года — руководители и специалисты.
- Позволено освободить от первичного инструктажа на рабочем месте офисных работников, если у них оптимальные или допустимые условия труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждается работодателем.
Про первичный инструктаж на рабочем месте читайте в нашей статье.
Также учитывайте, что с 1 сентября уточнены требования к организациям или ИП, оказывающим услуги в области охраны труда, для внесения сведений о них в соответствующий реестр (постановление Правительства от 16.12.2021 № 2334, приказ Минтруда от 15.11.2021 № 796н).
Расследование несчастных случаев на производстве
Второй важный блок изменений по охране труда — это новый порядок расследования несчастных случаев, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Положение о расследовании НС, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 более не действует.
Нововведения таковы:
- При расследовании несчастных случаев на производстве нужно применять классификаторы несчастных случаев и их причин.
- Утверждены новые формы документов, применяемых при расследовании, в т. ч. новая форма акта о расследовании НС.
- Разрешено применять дистанционные технологии (видео-конференц-связь) для опроса очевидцев несчастного случая и осмотра места происшествия, если у комиссии нет возможности сделать это очно. Дозволяется использовать любые средства связи, в том числе видео-конференц-связь, если очно нельзя провести заседание комиссии.
- Уточнен порядок формирования и работы комиссии по расследованию несчастных случаев.
Есть и некоторые другие новшества. Все они учтены в Готовом решении по расследованию НС с 1 сентября 2022 года от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал.
Выдача молока и лечебно-профилактического питания
С 01.09.2022 действуют новые (приказы Минтруда от 12.05.2022 № 291н, от 16.05.2022 № 298н):
- Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда;
- Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов;
- Порядок осуществления компенсационной выплаты взамен молока;
- Нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, витаминных препаратов;
- Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых они предоставляются.
Подробнее об этих компенсациях читайте в Путеводителе от КонсультантПлюс, оформив бесплатный пробный доступ в систему.