Декларация соответствия условий труда нормативам по общему правилу действует, пока сохраняются условия на рабочем месте. Норма введена законом «О внесении изменений в закон “О спецоценке”» от 30.12.2020 № 503-ФЗ (вступил в силу 01.01.2021).
С 1 марта 2022 года процедура декларирования СОУТ при проведении спецоценки должна происходить с учетом изменений в трудовом законодательстве.
Специалисты «КонсультантПлюс» разъясняют специфику нововведений в Путеводителе по кадровым вопросам: получите бесплатный пробный доступ к документу.
ВАЖНО! С 1 марта 2022 года нужно информировать работников об условиях и охране труда на предприятии.
Оформить новую декларацию необходимо только в нескольких случаях (не считая случаев изменения условий труда на рабочем месте):
- с работником произошел несчастный случай не по вине третьих лиц;
- у сотрудника выявлено профессиональное заболевание, связанное с вредными или опасными производственными факторами на рабочем месте;
- в отношении работника или его рабочего места обнаружены нарушения требований охраны труда.
Декларация СОУТ составляется по новой форме. Подробнее об этом здесь.
В данной статье вы ознакомитесь с ключевыми сведениями о спецоценке условий труда на предприятии.
Пошаговый алгоритм по СОУТ с примерами документов предлагает «КонсультантПлюс». Вы можете ознакомиться с ним бесплатно, оформив пробный доступ к системе.