ФНС в письме от 15.04.2024 № ЗГ-2-11/5893 разъяснила, к каким выплатам дистанционному работнику кроме зарплаты российский работодатель применяет ставку НДФЛ 13% (15%).
Работодатель-российская организация облагает вознаграждение и иные выплаты удаленщика по ставке 13 или 15% в зависимости от размера его дохода. Статус (резидентство) физлица при этом не имеет значения.
К иным выплатам относят:
- отпускные;
- командировочные;
- компенсацию за задержку зарплаты;
- матпомощь;
- пособие по больничному;
- выплаты при увольнении.
Как оформить отношения и рассчитаться с работником, который трудится за пределами РФ? Подробный рассказ в Типовой ситуации КонсультантПлюс. Читайте бесплатно, оформив пробный доступ по ссылке.