Точка зрения чиновников: Отпускные можно учесть в расходах только за использованную часть отпуска.
Как рассчитать отпускные, читайте здесь.
Аргументы:
Если период отпуска приходится на два отчетных периода, то сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
Поэтому в случае досрочного отзыва работника из отпуска данные налогового учета следует скорректировать на суммы отпускных, начисленные за неиспользованную часть отпуска.
- Письмо УФНС России по г. Москве от 25.08.2008 N 20-12/079463
О том, как отразить резервы на оплату отпусков в налоговом учете, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.
Альтернативная точка зрения: Всю сумму отпускных можно учесть в расходах.
Аргументы:
Трудовой Кодекс РФ не предусматривает право работодателя на удержание части заработной платы работника при отзыве его из отпуска (статьи 125 и 137). Следовательно, суммы выплаченных отпускных в полном объеме можно учесть в расходах в том месяце, в котором они начислены, на основании п. 4 ст. 272 НК РФ независимо от того, отзывался работник из отпуска или нет.
- Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 10.11.2011 по делу N А32-30018/2010.
- Постановление ФАС Дальневосточного округа от 30.05.2007 N Ф03-А24/07-2/1446 по делу N А24-5876/06-14.