Может ли ИП уйти на больничный
Индивидуальный предприниматель — это обычный человек, просто зарегистрированный особым образом в налоговых органах для ведения бизнеса. А человеку свойственно болеть: температура, кашель, травмы и недомогания мешают сосредоточиться на работе и требуют отдыха. ИП, как и любой другой человек, вправе взять паузу для восстановления здоровья, никто не ведёт на него табель и не контролирует его отсутствие.
Сложность в другом — в оплате. Оставаясь дома, человек теряет доход. Наёмным работникам, застрахованным в системе обязательного соцстрахования по ВНиМ, за дни болезни вместо зарплаты выплачивается больничное пособие. Но ИП страхователем по отношению к себе не является и по умолчанию права на оплачиваемый больничный у него нет. Однако получить больничные выплаты ИП всё же может, если заранее выполнит определённые условия.
Как ИП получать больничные выплаты: порядок действий
Чтобы больничный лист для ИП стал оплачиваемым, нужно добровольно застраховаться в Социальном фонде России по ВНиМ. Порядок действий такой:
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
- Подать заявление в территориальное отделение СФР о вступлении в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай ВНиМ (форма — в приложении № 1 к Административному регламенту, утв. приказом СФР от 04.02.2026 № 85). Заявление можно подать лично в Соцфонд, по почте, через портал «Госуслуги» или в МФЦ.
- Уплатить взносы на ВНиМ до конца текущего года, чтобы со следующего года получать пособие. Сумма взноса рассчитывается по формуле:
Взносы на ВНиМ = МРОТ × 12 × 2,9%
Сколько нужно заплатить, чтобы получать больничные выплаты ИП, см. в нашей таблице:
|
Период получения пособия |
Срок уплаты взноса |
МРОТ, от которого считается взнос |
Сумма взноса |
|
2026 год |
до 31 декабря 2025 года |
22 440 руб. |
7 809,12 руб. |
|
2027 год |
до 31 декабря 2026 года |
27 093 руб. |
9 428,36 руб. |
Суммы приведены без учёта районных коэффициентов.
ВАЖНО! Неполная уплата взносов разрывает правоотношения по обязательному соцстрахованию, то есть ИП не получит возмещение больничного на себя, даже если внесёт больше половины требуемой суммы.
ИП, уплачивающий добровольные взносы в СФР ради больничного, применяет КБК 797 1 02 06000 06 1010 160. В состав единого налогового платежа (ЕНП) эти взносы не входят.
Как индивидуальному предпринимателю правильно заполнить платежное поручение на уплату добровольных страховых взносов в СФР, какие реквизиты необходимо указать и каких ошибок следует избегать, подробно разъясняется в Готовом решении от «КонсультантПлюс». Оформите бесплатный демодоступ к системе и получите пошаговые рекомендации, актуальные образцы заполнения документов и ответы на самые распространенные вопросы. Если планируете пользоваться системой на постоянной основе, уточните стоимость подключения.
Как ИП оформить больничный лист
После вступления в добровольные правоотношения по ВНиМ и уплаты взносов ИП, начиная с 1 января следующего года, может претендовать на оплату больничного, после оформления листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности:
- оформляется медицинской организацией в первый день болезни;
- выдаётся не только при болезни, но и при выходе предпринимательницы в декрет;
- оформляется в виде электронного документа;
- с ним нужно обратиться за пособием непосредственно в Социальный фонд России.
Отдельный случай — пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Его ИП может получить независимо от того, заключал ли он договор добровольного страхования с фондом. Листок нетрудоспособности для оформления этого пособия не требуется.
Больничный для ИП в 2026 году: кто платит и за какой период
Договоры добровольного страхования на случай ВНиМ заключаются с Социальным фондом России, туда же перечисляются добровольные взносы, и он же оплачивает листки нетрудоспособности.
Отличие оплаты больничного ИП от оплаты наёмным работникам приведем в таблице:
|
Категория застрахованного |
С какого дня болезни платит фонд |
Кто оплачивает первые дни |
|
Работник по трудовому договору или ГПХ |
С 4-го дня болезни (кроме ухода за больным членом семьи, карантина и некоторых других случаев) |
Работодатель — за первые 3 дня |
|
ИП, добровольно застрахованный по ВНиМ |
За весь период болезни |
Никто — фонд платит с первого дня |
Больничный по беременности и родам для ИП:
|
Ситуация |
Количество оплачиваемых дней |
|
Стандартные роды |
140 дней |
|
Осложнённые роды |
140 + 16 = 156 дней |
|
Многоплодная беременность |
194 дня |
В какой сумме оплачивается больничный лист для ИП за себя в 2026 году
Поскольку добровольные взносы рассчитываются от МРОТ, расчёт больничного также ведётся исходя из МРОТ (с учётом районных коэффициентов). Расчётом занимаются сотрудники фонда, но сам алгоритм по закону № 255-ФЗ выглядит так:
- МРОТ делят на количество дней месяца, на который пришёлся период болезни — так определяют среднедневной заработок предпринимателя.
- Среднедневной заработок умножают на количество дней нетрудоспособности.
Пример расчёта больничного для ИП:
|
Показатель |
Июнь 2026 (30 дней) |
Июль 2026 (31 день) |
|
Среднедневной заработок |
27 093 / 30 = 903,10 руб. |
27 093 / 31 = 873,97 руб. |
|
Дни болезни |
6 дней |
3 дня |
|
Сумма за период |
903,10 × 6 = 5 418,60 руб. |
873,97 × 3 = 2 621,91 руб. |
|
Итого пособие |
5 418,60 + 2 621,91 = 8 040,51 руб. |
|
Предприниматель получает сумму за вычетом НДФЛ — пособия по временной нетрудоспособности облагаются подоходным налогом.
Когда добровольное страхование выгодно? Платить взносы имеет смысл, только если больничные выплаты ИП превысят сумму уплаченных взносов. Из-за двух-трёх дней болезни страховаться нет смысла. А вот при длительной болезни или планируемом декрете выгода очевидна: за 140 дней в 2026 году можно получить порядка 124,5 тыс. руб. — и это минимальная сумма, рассчитанная от МРОТ.
Больничный работника ИП: должен ли предприниматель оплачивать своим сотрудникам
ИП как работодатель является страхователем по отношению к своим работникам — он уплачивает страховые взносы с начисленной зарплаты и других выплат, поэтому обязан оплачивать больничные листы сотрудников.
Кто оплачивает больничный работника ИП:
|
Ситуация |
Кто оплачивает |
|
Первые 3 дня болезни работника (стандартный случай) |
ИП-работодатель |
|
Остальные дни болезни |
Социальный фонд России |
|
Больничный по уходу за заболевшим членом семьи |
Полностью СФР |
|
Карантинный больничный |
Полностью СФР |
Расчёт пособия работнику ИП ведёт исходя из стажа сотрудника и его заработка за два предшествующих календарных года. Если часть зарплаты выплачивается неофициально, расчёт пособия может производиться исходя из МРОТ при низкой белой части дохода, но такая практика является серьёзным нарушением и влечёт значительные штрафы.
Подробнее о расчёте пособия по временной нетрудоспособности и соответствующих проводках в статье «Начисление больничного листа — пример».
Часто задаваемые вопросы по больничному ИП
Вопрос. Может ли ИП уйти на больничный?
Ответ. Да, как и любой человек, ИП может взять паузу на время болезни. Но право на оплачиваемый больничный лист возникает только при добровольном страховании по ВНиМ в Социальном фонде России.
Вопрос. Как получить больничные выплаты ИП, если добровольное страхование не оформлено?
Ответ. Без вступления в добровольные правоотношения по ВНиМ и уплаты взносов оплатить больничный лист за себя ИП не сможет — исключение составляет только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Вопрос. Сколько нужно заплатить, чтобы получить больничный для ИП в 2026 году?
Ответ. Чтобы получать пособие в 2026 году, ИП должен был уплатить 7 809,12 руб. до 31 декабря 2025 года. Для получения выплат в 2027 году нужно перечислить 9 428,36 руб. до 31 декабря 2026 года.
Вопрос. Обязан ли ИП оплачивать больничный лист работника?
Ответ. Да, первые три дня болезни сотрудника оплачивает сам ИП, а остальной период — Социальный фонд России, за исключением случаев карантина и ухода за больным членом семьи, которые полностью оплачивает фонд.
Итоги
Чтобы получить больничный для ИП, предприниматель должен добровольно застраховаться в Социальном фонде России на случай временной нетрудоспособности и уплатить взносы, рассчитанные от МРОТ, до конца года, предшествующего году получения выплат. Такое страхование выгодно, если сумма ожидаемого пособия превышает размер взносов, чаще всего к этому способу прибегают предпринимательницы, планирующие беременность, поскольку декретные выплаты многократно превышают уплаченный взнос.