или
Задать вопрос
зарплата и страховка
Добрый день, подскажите можно ли при работе на крупном объекте (ООО на ОСНО будет использовать подрядчиков) застраховать людей которые будут там работать, и есть ли какие то льготы по налогообложению?
Здравствуйте.
О каких людях идёт речь в поставленном вопросе: о сотрудниках или о привлечённой рабочей силе?
Для сотрудников можно оформить ДМС (добровольное медицинское страхование), но эти расходы нормируются для налога на прибыль. Так, на основании п.16 ст.255 НК РФ, взносы по договорам ДМС, предусматривающим:
• оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников,
• расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года* с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством РФ,
включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
О каких людях идёт речь в поставленном вопросе: о сотрудниках или о привлечённой рабочей силе?
Для сотрудников можно оформить ДМС (добровольное медицинское страхование), но эти расходы нормируются для налога на прибыль. Так, на основании п.16 ст.255 НК РФ, взносы по договорам ДМС, предусматривающим:
• оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников,
• расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года* с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством РФ,
включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Если компания несет расходы по страхованию физических лиц, не являющихся ее работниками, такие расходы для целей налогового учета по налогу на прибыль учесть нельзя.
Соответственно, расходы на ДМС, когда застрахованными лицами являются:
• физические лица, работающие в компании по договору ГПХ,
• родственники сотрудников компании,
• уволившиеся сотрудники,
для целей налога на прибыль не принимаются.
Соответственно, расходы на ДМС, когда застрахованными лицами являются:
• физические лица, работающие в компании по договору ГПХ,
• родственники сотрудников компании,
• уволившиеся сотрудники,
для целей налога на прибыль не принимаются.
Я сма толком ничего не поняла. Директор говорит проще застраховать просто людей, чем нанять их на работу по ГПХ. И будут ли льготы в связи с этой страховкой?
Вот и уточните у директора, что он имеет ввиду? Что за страховка такая, заменяющая собой договор?
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение