Запись в трудовой книжки у генерального директора

Начну свой ответ с того, что генерального директора на эту должность назначил совет директоров или единственный участник своим решением (см. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 2 ст. 33 и ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ.). А значит, прекратить полномочия руководителя и перевести его на любую другую должность должен тот же совет директоров или единственный учредитель. И оформляется это, естественно, оформляется протоколом. Точно также, как и при переводе любого сотрудника на другую должность, должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе по форме № Т-5. А от гендиректора нужно заявление об освобождении от должности генерального директора, и согласие на перевод в другую должность, за один месяц до такого перевода, согласно ч.1 ст.72.1 и ст. 280 ТК РФ Есть еще один вариант. Совет директоров или единственный учредитель прекращает трудовые правоотношения с одним генеральным директором и избирает нового генерального директора. А новый гендиректор назначает бывшего на должность коммерческого директора основании нового трудового договора и приказа. Так же смотрите по теме: ст. 77«Общие основания прекращения трудового договора», ст. 278 «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации», гл. 11 «Заключение трудового договора» ТК РФ. Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО см.:http://nalog-nalog.ru/uvolnenie/poshagovaya_instrukciya_po_smene_generalnogo_direktora_v_ooo/