Замена основного неотгуленного отпуска деньгами

Кики___
Постоянная ссылка #

Добрый день!

Я правильно понимаю основной неотгуленный отпуск (28 дней) заменить деньгами нельзя?

Возможно только отгулять или получить компенсацию при увольнении?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Все верно.

Компенсацию можно выдать за допотпуск, который свыше 28 дней в год.

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Очень многие трактуют формулировку в ТК «компенсация части отпуска, превышающего 28 дней» как компенсацию накопленных ежегодных отпусков. Однако, как справедливо заметил Сергей, в ТК речь идёт именно о дополнительном отпуске, каковой может быть предусмотрен трудовым либо коллективным договором.

Основной отпуск компенсации не подлежит. Его необходимо отгулять либо накопившиеся дни компенсируют при увольнении

 

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Некоторым категориям положен основной отпуск свыше 28 дней. Вот эту часть превышения можно заменить компенсацией, за исключением беременных сотрудниц и вредного производства, и вроде несовершеннолетних.

Кики___
Постоянная ссылка #

Большое спасибо. 

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение