Замена основного неотгуленного отпуска деньгами

Добрый день!

Я правильно понимаю основной неотгуленный отпуск (28 дней) заменить деньгами нельзя?

Возможно только отгулять или получить компенсацию при увольнении?

Очень многие трактуют формулировку в ТК «компенсация части отпуска, превышающего 28 дней» как компенсацию накопленных ежегодных отпусков. Однако, как справедливо заметил Сергей, в ТК речь идёт именно о дополнительном отпуске, каковой может быть предусмотрен трудовым либо коллективным договором.

Основной отпуск компенсации не подлежит. Его необходимо отгулять либо накопившиеся дни компенсируют при увольнении

Некоторым категориям положен основной отпуск свыше 28 дней. Вот эту часть превышения можно заменить компенсацией, за исключением беременных сотрудниц и вредного производства, и вроде несовершеннолетних.

Большое спасибо.