Здравствуйте! Сотрудница в 2023 году работала неполное время, т.к. получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас она уже работает полное время, т.к. вышла из отпуска по уходу за ребенком, и берет больничный с ребенком. Можно ли в такой ситуации заменить в расчете 2023 год на предыдущий, где зарплата больше?
Спасибо!