Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник устроился 25.04.25 г. - уволился 30.04.25 (отработал 5 дней), оклад у него 13 464 р. в месяц. 13464/22 раб дня * 5 отраб дней = 3060 руб. Зарплата за апрель составила 3060 руб. Положены ли еще какие то доплаты сотруднику за эти 5 дней?
или
Задать вопрос
выплаты при увольнении
У работника не полная ставка или не полный рабочий день? Если да, то, больше ничего не положено. Если нет, то наверное, должна быть доплата до МРОТ, но рассчитанная пропорционально отработанному времени, т. е. исходя из 5 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск не положена, поскольку сотрудник даже один день отпуска не заработал.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение