Выплата з/п при условии больничного.

lemarina
Постоянная ссылка #

Добрый день.

Официальная з/п 60 000 руб. После вычета налога на карту 52 200 руб.

Стандартные выплаты:

17 числа каждого месяца аванс - 30000 руб.,

03 числа следующего месяца 22 200 руб остаток з/п за предыдущий месяц.

В июле ушла на больничный  с 27 июля по 05 августа по уходу за ребенком.

17 июля получила аванс за июль 30 000 руб.

 

Верно ли я считаю:

В июле 23 раб. дня.
1 мой раб день получается стоит - 2 269,56 руб.
В июле я отработала 18 раб. дней (с учетом вычета 5 дней больничного)
Оплата за июль от работодателя должна быть - 40 852,08 руб. + 5 дней оплаты больничного от ФСС (согласно среднему заработку за два предыдущих года)

Спасибо

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Если это первый больничный с ребенком оплата будет % исходя из страхового стажа о тсреднего зарабокта.

Спрогнозировать сумму больничного сложно мало данных.

Как я в понимаю речь идет о пятидневек.

Расчет у Вас ведется в часах или рабоичих днях?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Если все таки в днях (такое возможно):
60000 х 18/23 = 46956,52 руб.

За вычетом НДФЛ 46 956,56 Х 0,87 = 40852,17 РУБ.

Вычитайте аванс еще.

Если в часах, разница будет, но рублей 300 +/-.

lemarina
Постоянная ссылка #

Большое спасибо за внимание к моему вопросу:

Я кажется разобралась

официальная з/п 60 000 руб.
В июле 22 раб. дня. (1 июля был выходной)
1 раб день - 2727,27 руб.
В июле я отработала 17 дней (с учетом вычета 5 дней больничного)
Оплата за июль - 46 363,59 руб. минус 13% = 40 336,32 руб.
17 июля (аванс за июль) - 30 000 руб.
03 августа (з/п за июль) - 0 руб.
Директор недоплатил - 10 336,32 руб. 
  А пять дней оплатит ФСС уже..   Оплата у нас в днях. Стаж работы 16 лет   Больничный не первый Пятидневка  
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

В июле 22 раб. дня. (1 июля был выходной) - норму не уменьшаем. За этот день сохраняестя зарплата, как будто вы работали.

lemarina
Постоянная ссылка #

 

Он считается как выходной день.. поэтому я его и не считаю.. я ведь считаю только рабочие дни.

 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

lemarina ссылки на сторонние ресурсы, кроме официальных органов влавти и консультант + запрешщены политикой форума

Далее.

Согласно п.5 ст. 2 Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ  1 июля - нерабочий день.

Такой категори ив ТК РФ нет.

Кроме того, сонласно тому же пункту закона оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Далее ,я не буду углублятся с тонкости трактовок. Н оу сть всех разъяснений наших законодателей своится к тому, что этот день из нормы не исключается. Н оесли Ва сне привлекают к работе в этот день, он оплачивается как будто вы его отработали.

 

 

 

lemarina
Постоянная ссылка #

ну так все верно.. 1 июля это тоже самое, что и суббота или воскресенье.. т.е. зп у меня как была за месяц 60 000 руб, так и остается это ясно, но рабочим же дней 1 июля не считается, как 4-5 июля и т.д. соответственно в июле 22 рабочих дня с офиц зп у меня  в 60 000 руб.

lemarina
Постоянная ссылка #

А еще скажите, пожалуйста, Больничный я читала, что в 2020 году при заболевании ребенка полностью оплачивается ФСС, а если сам болел, то три дня работодатель, а остальное ФСС.. это все так? есть какой то закон или приказ об этом где посмотреть?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Все так ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

lemarina
Постоянная ссылка #

спасибо

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение