Выдача займа сотруднику, оформление и ограничение по удержанию

Василина
Постоянная ссылка #

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, сотруднику выдается займ на год под проценты. путем перечисления на счет в банке. Хотим включить в договор  порядок возврата  заёма путем  ежемесячного удержания суммы из заработной платы фиксированной суммы , но сотрудник еще является плательщиком алиментов. Действует в данном  случае ст.138 ТК РФ" Ограничение размера удержаний из заработной платы"? Фикстрованная сумма составит 50% оклада, премий нет, алименты 25 %. Должны в данном случае действовать ограничения по удержанию? Или же лучше  вкрючить в договор пукнт погашения займа путем внесения на р/с или в кассу организации ? Заранее спасибо.  

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Пусть сотрудник напишет заявление спросьбой производитть из его заработной платы соответсвующую сумму  в счет погашения. В данном случае, это будет трактоваться как свободное распоряжение своим заработком и никак не будет увязано с удержанием.

Хотя, как я помню было " своеобразхное"  письмо Минтруда, где этот случай почему то приравнивался к удержанию.

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение