Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как быть: у сотрудника 2 детей, вычет 2800, уходит в отпуск с 1 по 28 августа 2024, получается отработает всего лишь 2 дня в августе (29 и 30), но в этом случае вычет превысит сумму зарплаты за фактически отработанные дни. Можно ли применить вычет на отпускные в этом случае или нужно перенести вычет на следующий месяц?
Если переносить, то получается нужно будет применить августовский вычет на аванс за сентябрь, а сентябрьский на зарплату за сентябрь, так?
Добрый день!
НДФЛ исчисляется нарастающим итогом при каждой фактической выплате. Стандартные вычеты на детей применяются за каждый календарный месяц до тех пор, пока доход не превысил 350 000 руб. Вычет применяется не к начисленной выплате (не к отпускным или зарплате), а к фактически выплаченным доходам.
Налог считается таким образом: на дату выплаты отпускных (очевидно, это конец июля) вы считаете весь доход, полученный работником от вас с начала календарного года. К исчисленной сумме применяете 7 вычетов по 2 800 рублей (с января по июль), то есть 19 600 - из дохода вычитаете вычет. От полученной налоговой базы считаете 13% - получается налог. Из этой суммы вычитаете удержанный ранее НДФЛ и получаете НДФЛ с отпускных.