Добрый день. Подскажите пожалуйста..У меня есть декретница, кстроилась на работу 19.01.2022 года. Отпуск б/с 07.02.2022-13.02.2022. Отпуск по бер. и родам 22.04.2022-08.09.2022. Отпуск по уходу за ребенком уже до трех (общее с 09.09.2022-27.05.2025). Дата увольнения 25.06.2024г. Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении. По 1ске считает 18 дней)) откуда только не понятно.. По калькулятору 2,33..Как правильно???
или
Задать вопрос
Увольнение декретницы
Отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребёнком не входит - ст. 121 ТК РФ. Об этом мы еще писали здесь. Поэтому программа считает Вам 18 дней. Это правильно.
А ФСС не возбудилось по поводу того, что она устроилась меньше чем за месяц до? Раньше помнится возбуждались.
Три месяца вроде как дама проработала до декрета, не меньше месяца, как Вы пишите, - с 19.01 по 21.04. Но думаю, проверять будут действительно построже. Если там нет фиктивного трудоустройства, то бояться нечего. Если же окажется, что в данном работнике необходимость отсутствовала, то да - претензии вполне могут быть, но в судах выигрывались дела и по трудоустройству чуть ли не за день до декрета...
Да, огляделась в датах. Но я помню, что раньше за такое прессовали.
А что за дела про "за день"? Было бы интересно взглянуть ).
Пока нашла:
1) Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.05.2024 по делу № А27-12076/2023, там речь идет о приеме на работу за 52 дня до ухода в декрет. Суд поддержал страхователя.
2) Постановление АС Волго-Вятского округа от 08.11.2023 по делу № А17-1040/2023 - за 11 дней. Суд также поддержал страхователя.
3) Постановление АС Северо-Западного округа от 01.02.2021 № Ф07-15346/2020 по делу N А56-47817/2020 - тоже за 11 дней. Апелляция и кассация встали на сторону компании.
Не могу найти то дело, которое мне попалось, где юриста приняли за один день до выхода в декрет. Как только найду, сразу отпишусь здесь.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение