или
Задать вопрос
Увольнение на больничном, нужно ли дорабатывать
Если работник в двухнедельном периоде отработки перед увольнением заболел, может ли его работодатель уволить? И если не может, то должен ли он потом "дорабатывать" дни отработки, пришедшиеся на больничный?
Больничный никак не влияет на процедуру увольнения и ее сроки в случаях, если оно осуществляется:
• По собственному желанию;
• По соглашению сторон.
Запрет на увольнение во время больничного распространяется только на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
То есть, если вы подали заявление по собственному с указанием конкретной даты увольнения и в процессе заболели, работодатель рассчитывает вас в день, указанный в увольнении. Он выплачивает вам заработную плату за фактически отработанное время, а также полностью оплачивает больничный после его окончания. Формально ваш последний рабочий день будет тот, который указан в заявлении как день увольнения. Помимо этого, работодатель должен вас оповестить заказным письмом о необходимости явиться к нему за документами. Каких-то особых условий оформления увольнения для данных случаев не предусмотрено
• По собственному желанию;
• По соглашению сторон.
Запрет на увольнение во время больничного распространяется только на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
То есть, если вы подали заявление по собственному с указанием конкретной даты увольнения и в процессе заболели, работодатель рассчитывает вас в день, указанный в увольнении. Он выплачивает вам заработную плату за фактически отработанное время, а также полностью оплачивает больничный после его окончания. Формально ваш последний рабочий день будет тот, который указан в заявлении как день увольнения. Помимо этого, работодатель должен вас оповестить заказным письмом о необходимости явиться к нему за документами. Каких-то особых условий оформления увольнения для данных случаев не предусмотрено
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение