или
Задать вопрос
Увольнение на больничном
Скажи пожалуйста, как правильно поступить? Взять в начале больничный, а потом написать заявление на увольнение? Или наоборот? Вопрос в том, что работодатель не отпускает. Спасибо!
Зачем такие сложности и что значит не отпускает, парава он такого не имеет, не уволить по собственному желанию.
Больничный тут лишнее.
Варивантов 2:
- Приносите заявление секретарю в 2 экземплярах, на одном он ставит отметку, сто получил его. Отсчитвает ес этого момента 2 недели(дорабатываете) и вы свободны.
- Если ситуация совсем критичная - письмо выслаете заказное с уведомлением о врручении (квитанцыия об отправлении должна быть тоже на руках). После даты вручения - 2 недели отсчитваете и опять же - живете свободно.
Рабства у нас сейчас нет и только нужда заставляет нас подчинятся работодателю))).
Больничный тут лишнее.
Варивантов 2:
- Приносите заявление секретарю в 2 экземплярах, на одном он ставит отметку, сто получил его. Отсчитвает ес этого момента 2 недели(дорабатываете) и вы свободны.
- Если ситуация совсем критичная - письмо выслаете заказное с уведомлением о врручении (квитанцыия об отправлении должна быть тоже на руках). После даты вручения - 2 недели отсчитваете и опять же - живете свободно.
Рабства у нас сейчас нет и только нужда заставляет нас подчинятся работодателю))).
Сергей, я открыла новую веточку - Вам доверяю больше всего. Проведите ликбез, пожалуйста.
Это касается данного вопроса, но гораздо глубже.
Это касается данного вопроса, но гораздо глубже.
Огромное спасибо!!! Вы очень помогаете!!! Сколько бы не писала вопросов, вы все очень доступно пишите!!! Еще раз спасибо!!!
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение