Учетная политика профсоюзной организации составляется или не обязательно ? Здравствуйте.
У нас - медицинский вуз. В нем есть свой профсоюз. Надо ли отдельно для него УП разрабатывать или достаточно Всему вузу одну свою учетную политику иметь и все ?
Как оформляется учетная политика профсоюзной организации ?
Здравствуйте. У меня сразу вопрос к вам:
вы официально зарегистрированы, как профсоюз, и есть в реестре ЕГРЮЛ ? Или вы просто образованы и существуете неформально - только на общественных началах ?
Первый вариант.
Тогда вы, как профсоюз, являетесь хоть и некоммерческой, но организацией (!).
Поэтому, по закону, у вас должна быть своя учетная политика - как для целей бухучета, так и для целей налогового учета.
Понятно. А кто должен вести учетную политику профсоюза в целях бухучета у нас ? Мы или наш вуз ?
Вы имеете ввиду, кто должен вести у вас бухучет ?
В учетной политике для целей б/у пропишите, что бухгалтерский учет у вас ведется бухгалтером вашего профсоюзного комитета (!).
Да, это мы уточняли.
Еще вопрос про другой учетной политике - та, которая в целях налогового учета. Какие приложения к учетной политике профсоюза в целях НУ нужно прописать ?
В отдельном разделе УП для НУ "Приложения к Учетной политике" можете указать такие Приложения у УП:
1. Форма Сметы доходов и расходов Профсоюза за отчетный период (Приложение № такой-то).
2. Форма Сметы по реализации проектов (Приложение № ___).
3. Методика составления и исполнения сметы Профсоюза (Приложение №).
Кстати в шапке для иной УП - для б/у, помимо
можете указать и Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".