Трудовой договор с генеральным директором по совместительству

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

Здравствуйте. Я являюсь генеральным директором собственного ООО. Сейчас мне предложили работу по совместительству по основной специальности, и я хочу и смогу руководить своим предприятием по совместительству. Могу ли я перезаключить трудовой договор с генеральным директором по совместительству? Нет ли каких-нибудь нюансов? И вообще, может ли директор быть совместителем?

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы
Постоянная ссылка #

Здравствуйте, Александра. Да, директор может работать по совместительству, но для этого у вас должно быть разрешение (см. ст. 276 Трудового кодекса РФ).

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

Не совсем поняла, Виктория, от кого такое разрешение нужно получить?

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы
Постоянная ссылка #

В Трудовом кодексе нет указания о том, кто выдает разрешение, но смею предположить, у учредителей организации.

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

Еще уточнение требуется. Я должна получить разрешение у учредителей своей организации, или той, куда устраиваюсь на постоянную работу?

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы
Постоянная ссылка #

Разрешение получается в той организации, где вы будете работать руководителем организации. Если вы и там и там будете директором, то разрешение требуется от учредителей обеих компаний.

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

Нет, директором я остаюсь только у себя, в другой организации не руководящая должность. И если я единственный учредитель, то просто составляю такое решение, да?

Не могу найти образец трудового договора генерального директора по совместительству. Виктория, у вас нет ничего подходящего?

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы
Постоянная ссылка #

Совершенно верно, Александра, вы, как единственный учредитель, вправе выдать такое разрешение личным решением.

Шаблон договора есть. Вот, по-моему, самый подходящий. Я вам советую оформить изменения в договоре путем составления дополнительного соглашения к нему, ведь ТК РФ не позволяет перезаключать трудовые договора!

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

По поводу дополнительного соглашения, Виктория, можно поподробнее. Я хотела именно перезаключить договор.

Виктория Миргородская, сотрудник кадровой службы
Постоянная ссылка #

Александра, возьмите мой шаблон, назовите его не договор, а дополнительное соглашение к трудовому договору от такого-то числа, за номером таким-то.

После первого абзаца, где описаны стороны договора, в разделе «предмет договора» первым пунктом укажите п.1.1. Стороны договорились изложить трудовой договор в новой редакции. И дальше пошел текст шаблонного договора.

Александра Палкина
Постоянная ссылка #

Спасибо, Виктория!

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение