Требования к рабочему месту

Есть, санпины, санпины и еще раз санпины. Но если вы все как вних сделаете, у вас сотрудники будут как в пансионате:
Положенные квдратные метры на компьютер;
Контрольтемпературы и освещенности;
Перерывы каждыц час во время работы на компьютере, ммммм.....

Требования по охране труда и обязательная аттестация рабочих мест регламентируются гл. 34 ТК РФ. Можно с ней ознакомиться для представления об основных нормах. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Общие требования к организации рабочего места как указывалось выше форумчанами регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН) и другими правовыми документами. К рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера. В частности, должен быть организован микроклимат в помещении: при среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. Если температура на улице больше указанного значения – 23-25°С. В случае временного несоблюдения этих условий продолжительность рабочего дня сокращается (СанПиН 2.2.4.3359-16 от 21 июня 2016 г. № 81). При работе с компьютером с плоским монитором рабочее место должно иметь площадь не менее 4,5 кв. м, при использовании кинескопического монитора – 6 кв.м. По истечении каждого часа работы помещение должно проветриваться (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30 мая 2003 г.). Тем же нормативным актом регламентирована высота, ширина и глубина для ног под рабочим столом, оговаривается обязательное наличие подставки для ног, имеющей рифленую поверхность. Нормативно регулируется также уровень электростатических и электромагнитных полей, радиационного и ультрафиолетового излучения, радиочастотных диапазонов и иных вредных для здоровья сотрудников факторы. Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. Для уровня шума установлен максимальный порог в 80 децибелл (СанПин 2.2.4. 3359-16). Регламентирован и порядок приема пищи на рабочем месте (ст. 108 ТК РФ, СНиП 2.09.04-87). Норм много на самом деле. На предприятиях для подтверждения соответствия рабочих мест общим нормам проводится обязательная аттестация рабочих мест.

Ответственность в этой области регулируется ТК РФ: ст. 11, ст. 90, ст. 192, ст. 212, ст. 419, Постановление Правительства РФ № 399, административная ответственность работодателей и должностных лиц регулируется КоАП РФ (ст. 5.27). За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность ст. 143 УК РФ. Решение о наложении административного взыскания принимают инспектора по труду или другие представители надзорных органов. Основные виды штрафов: за нарушение положений нормативных актов об охране труда, особенно ТК РФ, должностные лица и руководители - ИП будут оштрафованы на 2-5 тыс. руб., а организации – на 50 - 80 тыс. руб.; за пренебрежение к оценке условий труда на рабочем месте (непроведение, ненадлежащее оценивание) специалисты и ИП ответят 5 - 10 тыс. руб., а юрлица – 60 - 80 тыс. руб.; допуск к работе персонала без медосмотра и проверки знаний по охране труда грозит штрафом в 15-25 тыс. руб., а для организаций – в 110 - 130 тыс. руб.; необеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты - штраф в 20 - 30 тыс. руб., а юрлицам – в 130 - 150 тыс. руб. Повторные нарушения грозят большими штрафами. В общем, ответственность как и штрафы за нее предусмотрены большие. Все зависит от конкретного случая.