1 сотрудник январь 2022-160 час
2 сотрудник январь 2022-150 час
Учетный период год. В год по часам у сотрудников недоработка , так как рабочий день с 11до 22:00( время работы 10 часов 1 час обед). Как правильно расчитать заработную плату у этих сотрудников, чтобы она была не меньше МРОТ.
А то складывается впечатление . что всем надо насчитывать просто не меньше МРОТ и будет все хорошо! Но это не правильно!
Так у Вас учетный период год, по итогам года и доплатите. Ориентируйтесь на ст. 155 ТК РФ.
Вопрос правильности тут относителен, в ТК РФ ответа на Ваш вопрос нет, все остальное - частные мнения не противоречащие законодательству:
1 - й вариант - платить фиксированный оклад за отработанный график независимо от нормы по производственному
2-й вариант - платить в пропорции к месячной норме по производственному календарю или к среднемесячной норме по производственному календарю, но доплачивать по ст. 155 ТК РФ.
Если я рассчитаю часовую тарифную ставку взяв за оклад МРОТ в нашем регионе он15974, то чст получится 15974*12/1973=97,16
То при расчете з/п за январь при отработке 160 часов. у одного сотрудника получится -15544
У другого сотрудника 150 часов -14574.
1.Заработная плата получается меньше МРОТ. Должна ли я доплатить и приравнять к МРОТ?
2.Так как на предприятии сменный график и ведется суммированный учет рабочего времени, то могу ли я оплатить за работу в нерабочие праздничные дни в одинарном размере и дополнительно предложить отгулы за работу в праздники.?
За ранее, благодарна!
1.Заработная плата получается меньше МРОТ. Должна ли я доплатить и приравнять к МРОТ? - да он отработал полный месяц. Доплатить Вы должны если присоединились к трехстороннему соглашению.
2.Так как на предприятии сменный график и ведется суммированный учет рабочего времени, то могу ли я оплатить за работу в нерабочие праздничные дни в одинарном размере и дополнительно предложить отгулы за работу в праздники.?
- нет работа по графику в выходные только по 2-й оплате, второго варианта и выбора работника для таких случаев ст. 153 ТК РФ не предусматривает.